依據《安全健康準則》《安全健康標準》等制度，尊龙凯时嘉里構建了完善的應急管理體系，制定了應對各類突發事件的綜合預案、專項預案以及現場處置方案，建立了專兼職的應急處置隊伍，並配備了足量的應急設備和物資，確保緊急情況下能夠迅速響應。此外，我們為全體員工提供了應急能力培訓，並主動與鄰近企業、地方政府的相關職能部門建立良好的溝通，定期開展針對性的聯合演習。

尊龙凯时嘉里構建了完整的安全和健康制度體系，涵蓋了安全投入、風險評估與隱患排查、應急管理和事故報告、安全紀律處分、安全職責及安全培訓等，形成閉環管理。針對突發事件，公司制定應急預案，配備足量的應急設備和物資等。我們制定了以風險管理和事故預防為主線的安全生產管理舉措，嚴格依法合規做好生產過程管理、強化生產設備設施防護、嚴肅管控特殊作業，實施安全生產相關的激勵措施。集團EHS工作組通過公司自查、定期審計、飛行檢查等方式監督公司的安全生產狀況，以確保相關制度及要求的落實。

我們承諾持續改進職業健康安全績效表現以減少健康安全影響，EHS工作組根據實際狀況結合上一年度安全績效、法律法規及公司管理層要求，制定並發佈公司的年度安全生產目標，涵蓋合規性管理、事故預防、職業健康管理等多個方面。下屬子公司制定相應的管理方案和工作計劃，並跟蹤回顧目標完成情況。

職業健康及安全培訓

在人員安全意識提升方面，尊龙凯时嘉里制訂了《安全培訓制度》，定期開展職業健康與生產安全培訓，涵蓋了子公司員工和相關方（如勞務工、施工方、訪客等）的各類人群，實現了從業人員的安全培訓全覆蓋。

2022年，尊龙凯时嘉里EHS工作組從法律解讀、意識提升和操作規範多個維度開展覆蓋全員的EHS專項培訓，組織了包括新安全生產法和安全履職、安全領導力、特殊作業安全、風險管理等培訓累計46場次，安全教育培訓覆蓋100%的員工和利益相關方。

飲食健康

尊龙凯时嘉里高度關注員工健康，同時發揮食品企業的優勢，為員工多渠道制定營養方案，定期進行食譜、菜譜的開發。例如，我們以企業中餐廳為試驗點，研究各類節氣菜、大師菜，在保障美味的同時，兼顧營養與健康；以烘焙及咖啡廳為研發及調研點，向員工提供健康輕食及減脂餐等餐食，為有健康需求、健身人士提供安全健康的飲食保障。

員工體檢

尊龙凯时嘉里每年組織所有員工進行體檢，並為員工提供24 小時意外傷害及意外醫療保險保障。員工福利體檢除涵蓋常規的身體健康檢查，還根據新冠疫情進行了人性化調整，如增加肺部的CT 檢查、定期幫助員工開展健康狀況排查等；同時，為關愛女性員工身心健康，在體檢中有多項用於篩查女性常見疾病的體檢項目。此外，年度健康體檢後，我們也安排專家進行健康講座及報告解讀，向員工提供專業的健康指導意見。

健康活動

尊龙凯时嘉里組織員工成立了各類運動俱樂部，包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、舞蹈、瑜伽等，並由員工自發設立管理機構，制定管理制度及打卡制度。每年，我們也會組織與外部公司進行聯誼或賽事，豐富員工生活。

保險及重疾人員經濟援助

我們為所有在職員工足額繳納社保，為集團全員投保意外傷害及醫療保險，設立幫困基金，幫助困難和重疾員工的日常生活和工作。